昨日，2012年国家公务员考试拉下帷幕。本届国考最终参考人数约97万，考录比约53∶1。国家公务员局认为，“国考”热进一步降温。

参考人数减少6万

经过昨日的公共科目笔试后，2012年“国考”结束。国家公务员局统计显示，本届国考的报名人数为133万人，但是最终参考人数约97万人。和2011年的103万人相比，参考人数减少6万。而按照此前的统计，报名人数为133万，比2011年也减少近10万人。

2012年“国考”招录人数约1.8万，以此计算，最终的考录比例约为53∶1。而2011年的考录比例为63.6∶1。

政策变化致人数减少

这次“国考”，中央和省级以上职位要求有两年以上基层工作经验，而招录职位的要求也更加细化和严格。国家公务员局相关负责人认为，这些政策的调整，引导考生在报考时更加理性。

国家公务员局提供的数据显示，今年报考省级以上机关的考生中，有两年以上基层工作经历人员达到21万人。同时，地市以下岗位，应届高校毕业生的报考率达到了53.8%。

考生仍以应届生为主

尽管这次“国考”对于基层经验要求更高，但是八成职位应届毕业生仍可报考。中公教育首席研究与辅导专家李永新分析认为，这次“国考”考生仍然以应届毕业生为主。

2011年国家公务员考试时，社会在职考生为15万人，报考人数以高校应届毕业生为主。由于现在考生越来越理性，所以会了解清楚相关政策，然后再选择是否报考。李永新认为，2012年“国考”，应届生报考人数略有下降，但是仍然是考试的主体。

考试试点“2+X”模式

这届“国考”探索分级分类考试，专业性较强和非通用语职位的招录单位，除了考公共科目，还要根据需要设置专业科目考试。

作为改革试点，银监会和证监会列入特殊专业序列。26日下午，报考银监会、证监会的考生，在“行政能力测试”和“申论”两门笔试外，还提前参加一个专业综合笔试，即所谓的“2+x”。预计有3万多人参加了这一考试。

计算成绩时，行政能力测试和申论成绩共占50%，专业综合笔试成绩占50%，按照1∶1的比例合成笔试总成绩，确定第一轮筛选结果。

公务员考试不存在就业歧视

公务员考试始终坚持公平公正的原则。公平公正还促进了基层人员的向上流动。2011年度中央机关新录用公务员中，29.1%来自农民家庭，15.9%来自工人家庭，共有92%以上的人员来自基层普通家庭。

说到底，公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试，目的是为国家机关选拔治国理政的人才，它不是用来解决就业问题的，自然也就不存在所谓的就业歧视。






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